开发区开发区紧紧围绕打造"人才集聚高地"这一目标，突出招才引智、完善体制机制、强化平台建设、优化人才环境，大力实施人才强市战略，引进国外智慧和培养创新人才"两条腿"走路，着力构建人才不断涌流、智慧竞相迸发的局面，使人才成为经济发展中最核心的资源。

    留住一个人才，激活一家企业，提升一个产业，乃至影响整个区域的经济社会发展。人才既是推动经济崛起的实施因子,也是实现经济又好又快发展最重要的因素。开发区通过搭建高端人才平台，积极引进国外智慧，发展现代产业。在托普网络股份有限公司，来自印度的软件专家甘尼什·库玛博士正在为助手们讲解智能手表的研发课题，拥有14年软件开发经验的他，对于来经济开发区拓普网络有着自己的想法。他说："我来临沂的主要目的就是交流知识，做印度和中国信息技术交流的使者，中印两国有很多技术可以互相分享，尤其是在无线网络、传感器网络、物联网和图像识别方面，我认为两国可以更深入地进行交流。"

    跨国信息的互换，技术的交流，"引智"的目的是为了更好的"用智"，库马博士正在研发的是一款能进行健康检测的智能手表，除了手表基本功能以外,还可以监测人体的体温、血压、血氧、脉搏等各项生理参数，随时提醒使用者注意自己的身体健康情况。

    近年来，开发区坚持人才至上，在创新发展理念中完善机制，加大人才资金投入，共引进院士2人，"省外千人计划"专家1人，专家泰山学者3人，省级以上其他重点高层次人才8人，培养各类技术拔尖人才2000余人。目前，开发区的专业技术人才总量达到了3.1万人，中、高级职称人数总量占高端人才比率达到32%。