编者按：6月7日，旗帜网刊发文章《临沂市直机关工委：聚力“四个坚持” 锻造“四个先锋”》，报道了市委市直机关工委聚焦基层党组织建设，抓学习、促实干、优服务、严纪律、强作风，推动机关党组织和党员干部在推动经济社会高质量发展中走在前、作表率的经验做法。现予以转发，以飨读者。

       近年来，临沂市直机关工委聚焦基层党组织建设，抓学习、促实干、优服务、严纪律、强作风，推动机关党组织和党员干部在推动经济社会高质量发展中走在前、作表率。

坚持以学为先，

锻造本领过硬的“忠诚先锋”

       理论武装抓贯通。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于本系统本领域的重要论述和重要指示批示精神，在对标对表中领悟贯穿其中的方法路径。深化沂蒙党史学习教育，编印《习近平总书记重要论述指引下沂蒙精神内涵再研究》等3本辅导教材，开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”等活动，引导党员干部从光辉历史中深挖沂蒙精神宝贵财富。

       业务本领抓精深。坚持“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么练什么、比什么精什么”，根据行业、部门、岗位特点，突出实践实战，分部门单位编印政策口袋书100余册。组织开展知识测试、岗位练兵、业务竞赛活动330余次，为党员干部搭建“赛马场”，培育本职工作的行家里手、专业能手、实战操手。

       学习机制抓实效。分类制定学习方案和学习清单，分层次举办各类专题培训120余次，组织领导干部和业务骨干上讲台“讲理论、讲政策、讲业务”500余人次，推动学、悟、干、讲有机融合。坚持专题培训班必考试、上讲台讲课必评比，结合工作实绩开展学习成效评估，评选100名“学习型好干部”，营造全员学习、全程学习氛围。

坚持以干为要，

锻造担当作为的“行动先锋”

       强化分类指导。根据部门单位职责职能、行业特点、服务对象的不同，把107个部门单位分为6大类别，在科学确定共性工作的基础上，精准提出个性化工作建议，重点体现服务中心大局、落实重点任务、强化履职尽责等内容，做到精准施策。

       强化教育管理。根据不同层级党员的特点和需求，组织开展新任机关党组织负责人集体谈话、新发展党员入党宣誓，实施青年党员理想信念“青淬”工程、党代表履职尽责“印记”工程，举办党支部书记、党务干部等8个重点培训班，督促部门单位有计划安排党务干部同业务骨干双向交流，不断优化结构、增强履职能力、提升工作水平。

       强化示范带动。在工作一线设置“党员先锋岗”“党员责任区”“党员先锋队”，引导党员干部在履职尽责中亮身份、亮承诺，在改革发展主战场、急难险重第一线、服务群众最前沿见行动、展作为。发挥身边先锋模范的作用，开展“一线讲坛”“实景党课”“先锋故事”等活动300余次，激励党员干部砥砺品质、提升本领、彰显担当。

坚持以民为本，

锻造坚守初心的“服务先锋”

       实施“支部助推”。推动部门单位聚焦全市重点工作、重大项目、急难任务建立“行动支部”，分类制定工作主题、任务清单、行动路线，建立学习研讨、议事决策、分工负责等助推制度，实现关键时刻有组织、关键岗位有党员。

       实施“干部助阵”。选派实践经验丰富、服务意识强、有吃苦奉献精神的50名机关党员干部，深入骨干企业、专精特新企业和省市重点项目担任“助企服务员”，帮助企业和项目对上沟通协调、对外跑腿服务、对内解决难题。

       实施“共建助力”。在重大项目、重点企业等遴选75个主题党日活动实践基地，大力推进“我为项目送服务”“我为企业减负担”活动，开展“送需入企”1.4万人次、志愿服务3万余人次，实施共建项目1600余个，推动党建链条与服务链条融合发展。

坚持以廉为要，

锻造遵规守纪的“清廉先锋”

       抓常作风整顿。坚持“由事及人看作风”，强化对部门单位作风整顿工作的督导，集中整治党员干部精神状态不振、履职尽责不力、工作效率不高、服务意识不佳、担当作为不强、自我约束不严、纪律规矩意识不牢等问题，坚决防范和纠治形式主义，每季度择优确定19个红旗单位，推进作风建设常态长效。

       抓强纪检铁军。部署开展“机关纪检监察工作能力提升年”活动，选优配强机关纪检干部，编印纪检干部应知应会手册，举办纪检干部培训班，提高机关纪检干部政治监督、纪法贯通、精准追责问责、自我监督约束等能力。

       抓严廉洁从政。以深入开展党纪学习教育为契机，大力推进清廉机关建设，实施“政治引廉、组织强廉、正风促廉、文化育廉、制度固廉”行动，指导部门单位学好用好党规党纪，加强新时代廉洁文化建设，成功打造“沂蒙机关清风扬”品牌。完善党员干部监督机制，把组织监督和家庭监督、社会监督结合起来，精准化开展“廉政风险点排查”，帮助看好“工作圈”、把好“独处关”、净化“生活圈”。