50年间，从一家土生土长的老区机械制造企业，逐步成长为中国工程机械行业大型骨干企业、国家高新技术企业、国家级技术创新示范企业、智能制造的先行者，临工发扬沂蒙精神，坚持创新驱动，不断增强企业核心竞争力，逐步实现从跟跑到并跑、再到领跑的跨越发展，扛起引领行业发展产业转型升级的大旗！

　　回望来路，临工50年的发展历程，是一代代临工人艰苦奋斗的创业史、砥砺奋进的改革史、与时俱进的创新史，也是中国工程机械行业改革创新的一个发展样本。当此之时，让我们穿过岁月长河，走进临工50年的非凡之路，看清临工所承担的时代重任，读懂我国工程机械制造企业加快高质量发展背后的创新密码。

　　管理创新提升运营效能。效率提升年、技术改造年、质量提升年、预算管理年……临工全面贯彻“效率至上、科技领先”发展理念，一年一个重磅举措，不断加强管理创新成果推广、转化和应用，积极拓展成果应用广度和深度，全面塑造形成企业创新竞争新优势。深入推进临工精益生产体系LPS，使临工在生产体系、运营效率、流程管理等方面走在国内同行业前列。持续推进卓越绩效模式，不断提升设计质量、制造质量和服务质量。全面实施“一全二创三结合”创新管理模式，每年职工合理化建议2万条以上，创新革新改善项目1000多个。该模式获评装备中国创新企业年会管理创新奖。创新实施岗位标准化LWS，构建“五级五通道”职业发展体系，技术研发团队中主任工程师以上占比68%，高级工程师以上占比35%，涌现出了邱峰、马恒良、乔良雨等一大批优秀大国工匠。

　　研发创新掌握核心技术。技术创新是企业腾飞之翼，也是始终贯穿临工发展的主旋律。50年来，临工不断加大技术研发投入，持续优化科研机制，搭建先进研发平台，取得了一系列重要技术研发成果，为企业可持续发展提供了不竭动力。在业内率先搭建起国际一流、行业领先的三大研发平台，在变速箱静液压控制系统、挖掘机混合动力系统、无人驾驶、远程遥控等智能控制技术方面取得新突破，E6500F“打锤王”液压挖掘机、RTH126非公路自卸车分别斩获山东省第三届、第四届“省长杯”工业设计大赛金奖，公司获评“国家技术创新示范企业”。建立开放高效的技术合作与技术创新体系，在中国、美国、日本、荷兰、印度、瑞典设立六大研发中心。建立国家级工业设计中心，依托国家级技术中心和博士后工作站，承担国家863项目及省级以上科研课题116项，取得数百项专利。创新制定《技术改造管理标准》《技改项目奖励办法》等相关制度、标准和流程，搭建LPS（精益生产管理方式）、LWS（岗位标准化）、LTS（技术创新体系）等一系列管理平台，创新实施揭榜项目制技术薪酬包激励模式，让创新成为临工人的一种习惯自觉。

　　集成创新赋能内生动力。如何在瞬息万变的市场上认清方向，引领奔跑？如何提升企业核心竞争力，与国内外行业巨头分庭抗礼？如何抓住国际市场格局重塑机遇，让临工品牌熠熠生辉？临工以创新作答，聚焦主业，打造基于核心竞争力的集成创新系统。加快实施国际化战略，牢牢把握“世界眼光、国际标准、临工特色、高质量发展”战略方针，先后与英国TEREX、日本小松、德国LIEBHERR、VOLVO进行多种形式合作，在巴西、俄罗斯、墨西哥、荷兰、印度建立五大海外生产基地，探索出一条具有“临工特色”的国际化之路。加快实施集团化战略，改制成立包含七家核心企业及18家成员企业的临沂临工机械集团有限公司，标志着临工迈上了集团化运营、高质量发展的新阶段。加快实施智能化战略，临工智科自主开发的AGV、激光叉车、关节机器人等智能设备，助力制造业不断提升焊接自动化、物流自动化和装配自动化水平，引领临工加速向智能工厂、智慧临工目标迈进。

　　50年栉风沐雨，50载春华秋实，创新发展永远在路上。在全球化这一壮阔市场弈棋，肩负国家战略与企业发展双重使命，临工从时代和历史的方位谋划未来，以创新驱动引领民族工程机械品牌向着崛起之路跃升，在努力打造世界一流企业征途中，以接续奋斗创造优异业绩，留下了一个个坚实的铿锵足印，绘就了一幅幅产业转型发展的非凡篇章，正向着临工的下一个辉煌50年，进发！