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临沂市高级财经学校七个一工程成效初显

作者:本通    2022-06-27 16:39:46

党群同心  师生共建

临沂市高级财经学校七个一工程成效初显

——写在党的生日来临之际




      近年来,临沂市高级财经学校以打造示范化、高水平优质品牌学校为目标,积极实施七个一工程,不断深化教育教学改革,持续推进治理能力与治理体系现代化,努力落实立德树人根本任务,在人才培养质量、专业内涵发展、体制机制改革、创新队伍建设、社会服务能力等方面取得长足发展


      一、党建引领一柱擎天攻坚克难全面发展


      学校立足新发展阶段,落实新发展理念,优化新发展路径,构建新发展格局,自觉强化责任担当,主动谋划作为,高标准、严要求、高质量把上级各项决策部署落到实处。学校持续加强党的全面领导,不断推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑,提高治理水平,激发发展活力,加速推进学校治理体系和治理能力现代化,全面从严治党。秉持“讲党性、重品行、作表率”的理念,党支部在抓政治站位、工作担当、队伍建设、人才服务、自身建设等方面持续发力,努力提升战斗力执行力亲和力用心、用力用情师生员工解决实实在在的问题。一直积极开展文明创建活动,形成了学校以育人为本的校风、教师以敬业为乐的教风、学生以成才为志的学风,打造了“和谐财校党旗红”品牌,获评“全省五四红旗团委”等荣誉称号,成功创建“山东省首届文明校园”。


      二、改革发展一往无前,创新创业开拓进取


      学校牢固地确立了学科建设的龙头地位、教学管理的中心地位、教学改革的核心地位、教学投入的优先地位和教学质量的突出地位,统筹推进教育评价综合改革、内部运行管理改革等关键任务,不断优化党委领导、集体决策、分工负责、民主管理的工作机制和运行模式,以更高站位认识改革,以更大决心推进建设,以更强力度保障发展,协同推进专业建设、内部治理、教学体制和监督体系等领域重点改革,修订制定教学科研、人事改革、师生发展等方面的规章制度计51项,不断提升内部治理效能,激活师生创造活力,为推进学校高质量发展奠定了坚实基础。学校立项建设校级品牌和重点专业6个、省高水平专业群1个,学校入选“1+X”证书试点院校,建成会计虚拟仿真体验教学中心、电商省产教融合集成平台培育项目,建成省重点教材6部,在各级各类大赛中累计310 多人次获奖,其中会计技能大赛连续多次荣获省市一等奖。被评为首届山东省职业教育教学示范学校


      三、技并修一以贯之,师生共建教学相长


      作为临沂市市民满意职业学校,学校坚持为党育人、为国育才,以培养更多具有家国情怀、工匠精神、创新能力的优秀技术技能人才为目标,认真落实立德树人根本任务。多年来,学校以师生内生需要为动力,注重高质量办学、高品质学习,积极构建全方位、立体化协同育人体系,不断完善学生心理健康教育、资助管理服务体系,丰富校园育人载体,围绕抓德育强素质、当先锋促发展、强服务助成长工作主线,学校积极开展教学诊断与改进,不断完善教学督导评价制度,教学质量、管理水平、服务能力稳定提升,示范校持续性建设项目有力有效有序推进,在校生规模由“十三五”初的2600人增长至现在的6600余人,毕业生就业率始终保持在97%以上。图书馆纸质图书9万多册,电子图书30万册,打造了学习型书香校园。教师爱教、善教、研教的良好教风,学生想学、好学、乐学的表现也蔚然成风。被评为山东省道德工作先进单位。


      四、服务育人一丝不苟表里如一内外兼修


      围绕培养什么人、怎样培养人、为谁培养人的根本问题,学校进一步明确办学定位、办学理念、办学思路,全过程、多方位、深层次渗透到提高人才培养质量中去。学校把“个性化教育、多元化发展”的教育理念融入教育管理中,尊重差异、因材施教,引导学生找到适切的成长成才路径。学校完善了教学一体化管理平台,形成学生入校、注册、日常教学、毕业管理等各环节的闭环运行;加强教学条件保障建设深化后勤管理改革,提升服务质量,满足教学需要,实施了校园美化、绿化、亮化、硬化、净化工程,育人环境不断改善……发展驶入快车道、建设跑出加速度。学校重视“智慧校园”建设,精品录播智慧教室、微课录播室、VR/AR实训室等一批数字化、智慧化教学场所先后建成并投入使用,现代信息技术与传统教学模式结合,让教室成为学习知识和思维创新的赋能空间,从而助力教学提质减负。疫情期间教育教学依然秩序井然,实现停课不停教、停课不停,彰显了学校的温度宽度和厚度。首批国家级重点中等职业学校、首批山东省规范化中等职业学校等荣誉称号,已成为学校建设成就的最好诠释。


      五、人才强校一马当先,师资队伍做优建强


      为全面激发办学活力和人才成长动力,学校强培养、重引领、抓改革、赋动能,精准高效打出改革组合拳,实行筑基提质、补短扶弱、做优建强多措并举,着力构建更高水平人才培养体系。一是以高层次教师人才培养为引领,加快推进人事管理和分配制度改革,充分调动教师的积极性、创造性,支持教师多开课、开好课二是以高水平教师体系建设为支撑,扩大规模与提升质量并重,加大人才引进和培养力度;三是以高素质教师全面发展为重点,统筹培养、使用、服务保障全过程,聚焦重点环节、筑牢强师之基,加强师德师风建设。学校建立健全了考核奖惩机制,将师德考核直接与评先评优、职称评聘挂钩,坚持定期开展模范班主任、优秀教师标兵等先进评比,展现优秀教师的精神风貌和时代风采,开创了人气旺、人心齐、人情真的良好局面。初步打造的师德高尚理念先进教艺精湛气度儒雅的教师队伍较好地发挥好教师在教育中的“引路人”作用被授予山东省职业教育工作先进单位荣誉称号。


      六、产教融合一鼓作气校企合作渐入佳境


      近年来,学校本着以服务为宗旨,以就业为导向的方针,着眼于精细化培养、高品味就业的目标,建设了服务当地、辐射周边产业发展,集实践教学、社会培训、技术推广、就业服务于一体的临沂市财经商贸实训基地和产教孵化中心。与用友·新道科技股份有限公司、鲁南制药集团股份有限公司等龙头企业签订合作办学共建战略协议,从而使企业得到人才、学生得到技能、学校得到发展,实现了学校与企业优势互补、资源共享的双赢局面。合作办学不断提升内涵水平,创新教学模式,办出质量特色。学校事业高标准规划、高起点建设,一步一个台阶,一年一步跨越,实现了科学化发展,形成了明显的优势和特色。成为山东省示范性中等职业学校建设单位、山东省首批高水平学校和特色专业建设单位。


      七、文化建设一枝独秀,以文化人润物无声


      学校一直注重从物质文化、精神文化和制度文化层面找准定位、厘清资源,凸显特色、形成品牌。学校2016年就被授予山东省园林绿化示范单位多年来,学校致力于广泛营造对教职工具有凝聚作用、对学生具有陶冶作用、对社会具有示范作用的文化氛围“技能大赛活动月、校园读书月、心理健康教育月、文明素养提升月” 等校园活动品牌建设独领风骚。智慧校园项目全面建成,办公自动化、教学管理系统、学生、财务、资产管理信息化平台投入使用,获评市级智慧校园。学校不断深化平安校园建设,深入开展多种形式的安全教育活动,主干道重点区域实现高清数字监控全覆盖,校园安全得到有力保障。学校定期举办体育节和运动会,打造活力校园。学校定期开展道德讲堂、劳模精神、工匠精神、法治宣传进校园等活动,深入开展“青春财校”志愿者服务社会活动,文化影响力穿透力、感染力不断提升。

来源:临沂县域网 编辑:思如