蒙阴讯  为扎实做好城乡公益性岗位扩容提质工作，将“提境界、勇担当、促跨越”活动走深走实，蒙阴街道人社所将“快”、“实”、“明”、“严”、“细”贯穿蒙阴街道人社所开发城乡公益性岗位全过程，扎实推进城乡公益岗工作，让乡村振兴之路“活”起来。

        部署推进“快”。蒙阴街道人社所认真学习并研究省、市、县关于城乡公益岗扩容提质工作的文件、会议精神后，迅速对蒙阴街道范围内的农村低收入人口、残疾人、脱贫享受政策人口和大龄劳动力进行摸底，广泛宣传，并全面了解各村（社区）意向人选的人数、人员类别、申报的岗位，做到心中有数。  

        岗位开发“实”。蒙阴街道人社所联合民政、残联以及各村（社区）协理员，了解村（社区）的实际情况和当前的重点工作，最大程度上发挥公益岗的作用，设立“实打实”的岗位，没有实质内容和社会效益的岗位坚决不设。不仅让低收入群体增加收入，还解决各村（社区）开展工作人手不够的问题。

        人员推选“明”。各村（社区）通过“四议两公开”程序确定城乡公益性岗位人员，全过程公开透明，结果公平公正。

        资格审核“严”。蒙阴街道人社所联合残联、民政、乡村振兴办公室对申报城乡公益性岗位的人员进行严格审核，严禁弄虚作假、优亲厚友，严禁安置不符合条件人员。

        资料整理“细”。工作人员及时汇总、整理各村（社区）上报的城乡公益岗材料，认真核对每位城乡公益岗人员的身份证号码、社保卡号、人员类别，确保公益岗人员材料齐全，信息无误

      下一步，蒙阴街道人社所将继续健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退出”管理机制，进一步规范城乡公益性岗位开发管理，切切实实激活全面实现乡村振兴的强大活力。