工行讯  今年以来，工行临沂分行认真贯彻上级行纪检监督、内控案防各项工作部署，认真开展同级监督，紧密结合实际，持之以恒抓好信贷及分行管理人员选拔聘用等领域的日常监督检查、抓好辖内纪检巡察工作，为顺利完成年度经营目标、实现分行业务又好又快发展保驾护航。

      一是加强学习提高认识。

      致力建设学习型党组织，不断增强政治意识、大局意识、责任意识，加强党性修养，弘扬良好学风，提高领导班子成员的政治理论水平，提高驾驭全局的能力，聚集推动全行经营发展的正能量，把思想和行动统一到该行三年规划的执行落地的部署上来，深入开展党风廉政建设主题教育活动，制定党史学习计划，采取集体学习与个人目学相结合方式，认真学习《中国共产党章程》和《员工行为守则(修订)》等相关文件精神。通过学习，全辖员工深刻领会了加强党内监督，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保持党的先进性的重要意义，进一步树立了正确的人生观、价值观和世界观。

      二是做好员工异常行为排查工作。

      根据员工异常行为排查细则，对员工的异常行为进行了全面的排查，员工异常行为排查工作主要通过日常观察、交心谈心、家访、员工自查和综合分析等方式对全体员工开展异常行为排查，确保排查工作落到实处，通过对员工平时日常精神状态、行为举止、投资消费细节、社会交往观等情况进行排查，从中及时发现员工异常行为苗头。了解网点员工的日常行为，并重点排查员工消费、聚餐、旅等活动是否存在大额消费与收入不符情况。日常排查和专项排查相结合，外围排查与内部数据监测了解相结合。排查内容涵盖了非法集资、违规担保、信用卡和个人贷款逾期、经商办企业、借贷纠纷工资帐户被冻结、吸毒赌博等各方面。通过该行业务系统与地方工商局、人行征信系统、公安法院链接，查询了解各方面信息，对员工行为排查重视程度明显提升。

      三是抓好信贷领域监督排查工作。

      此项工作是当前落实从严治党、从严治行工作措施的客观需要，也是不断贯彻总、省行的经营管理工作部署和总行48字方针政策的工作要求，该行一直把控信贷风险作为全行工作的重点，结合内外部检查发现的问题，对客户骗贷问题、客户经理违规办贷以及形成的不良贷款等，在专业部门进行了一次调查督导，进一步梳理各级管理人员的“一岗双责”落实情况，排查是否存在违规违纪行为和线索，进一步扎紧制度的笼子，督促广大员工遵章守纪。

      四是着重做好选人用人方面监督。

      监督辖内选人用人的标准公开和过程的公开、公平、公正，切实选拔有威信、素质高、能力强的员工，让大家信服；做好用人环节的评价考核，将人员的履职情况与历史数据比、与同类网点比、与他行发展比，对选拔任用人员的业务能力和管理水平等各个方面定期进行评价，从而不断完善选人用人的管理考评机制，充分发挥人的要素对全行发展和管理的促进提升作用。

      五是认真抓好辖内纪检巡察工作。

      11月1日至11月19日，该行党委组织两个巡察组对20个部室开展现场巡察，充分发挥巡察“利剑”作用，以“三个聚焦”为重点，通过开展问卷调查、民主测评、个别谈话、受理信访、调阅资料、列席会议等多种方式开展工作，对发现的重点问题进行深入了解。同时，抓实巡察发现问题整改的日常监督和跟踪问效，精准开展巡察“回头看”，督促被巡察单位做好后续整改工作，进一步提高巡察质效，狠抓作风建设，解决全面从严治党从严治行中的深层次问题，为该行持续稳健发展提供政治保障。

      总之，该行通过多项举措推进纪检监察工作，严格遵照上级行有关要求，确保在经营发展的同时狠抓纪检监察，努力营造风清气正的政治生态和良好发展环境，为推进分行稳健经营发展打下坚实基础。