临沂县域网讯  连日来，临沂市罗庄区教体局联合临沂市罗庄区区人社局等部门，强化措施，打好“横向聚力、纵向推进”组合拳，开展“一员三送”走访活动，进一步助力企业发展，取得了显著成效，赢得了广泛好评。

      高点定位，精心谋划。紧紧围绕区委、区政府部署安排，坚持将优化营商环境、推进“双招双引”作为“一把手”工程，主要领导亲自挂帅，多次组织基教、职成、学前、教研等相关职能科室认真学习上级文件，深入开展研讨交流，持续提升工作能力，为高质量落实各项营商环境优化政策充电赋能、蓄势鼓劲。

      横向聚力，纵向推进。罗庄区教体局横向对接罗庄区人社局、罗庄区行政审批服务局等一级指标单位工作专班，协同发力、抱团发展，打通交集点、催化生长点，在找差距、求突破上铆足劲，在对标对表、落地落实上做文章，为不断开创“联手一团火、分工满天星”的创造新局面，结合部门实际，通过共享服务企业信息、互商制定走访方案、联合开展“一员三送”等方式方法，共同破解市场主体发展的堵点难点。

      亲清互动，优质服务。为实现责任范围市场主体“一员三送”全覆盖，成立服务专员工作队集体走访，分头行动，进企亲商，向企业细致讲解政策内容。目前，已完成对东山医院、城区医院、山东国欣颐养集团晟远房地产有限公司和临沂国际人力资源园内7家人力资源公司共计25家企业走访，受到了各家企业和社会各界的高度评价。

        “下一步，我们将全面梳理商企诉求，对标抓好行动落实，针对外来商企子女入学方面流程再造、疏通堵点，为他们在我区就学提供便捷服务、解决后顾之忧，用更有温度、更有品质的教育服务推动本区企业发展迈上新台阶！”区委教育工委常务副书记，区教体局党组书记、局长张灏表示。