工行讯 2021年8月27日，工行临沂分行党委为认真贯彻省行《关于进一步激发全行干部员工干事创业积极性的意见》，落实党史学习教育“我为群众办实事”工作要求，及时召开动员和推进会议，认真学习传达省行党委《关于进一步激发全行干部员工干事创业积极性的意见》，并召开了“干事创业”大讨论座谈会，研究制定了《关于进一步激发全行干部员工干事创业积极性工作的实施细则》，其基本原则是：以政治建设为统领，教育引导广大党员和干部员工坚决落实中央和总省行决策部署，满怀激情地投入“三步走”战略新征程；着力培养高素质干部队伍，以高素质人才队伍支撑高质量发展；不惟年龄、学历、专业，让不同年龄、不同专业、不同岗位的员工各尽其能、各有发展。与此同时，深入讨论了全行员工在新时期如何干事创业，大力倡导干事创业的正能量，激励员工砥砺奋进、勇于担当、争做贡献，进一步夯实干事创业的思想基础。

        据了解，该细则遵循了“党建引领、人才兴业、实干为先”的三个基本原则，聚焦党建统领、聚焦管理升级、聚焦职业发展、聚焦年轻人才、聚焦转任干部、聚焦人文关怀，从全行干部员工思想、工作、生活等6个方面扎实激发干事创业积极性。

         一是聚焦党建统领，将干部员工的思想凝聚到干事创业的主旋律。

         强化思想引领，激发全行干部员工干事创业热情；强化党建统领，党员干部走在前、作表率；强化以点带面，发挥典型引路作用。

        二是聚焦管理升级，提升各级管理者党建工作和人力资源管理能力。

         加强自身能力建设，发挥“带头人”作用；加强职业发展引导，发挥“领航人”作用；加强绩效管理沟通，发挥“知心人”作用；加强严管厚爱，发挥“引路人”作用。

        三是聚焦职业发展，搭建“以实干者为本”的职业进步发展平台。

        让管理类干部晋升发展的通道更顺畅；让业务类人员职业发展的路子更宽广；让真正干事创业者的收入更优厚；让各类管理干部的作风更优良；让各类容错纠错机制更健全。

        四是聚焦年轻人才，培养青年干部员工成为干事创业的生力军。

        持续加强干部队伍建设；完善青年员工多岗锻炼机制；加强对青年员工的思想沟通与引导；强化青年员工能力提升的保障；搭建青年员工展示才干的舞台。

        五是聚焦转任干部，优化激励约束机制保持转任干部的工作激情。

        坚持以人为本完善转任流程；坚持有效发挥转任干部的专业经验；坚持完善“职业发展不断线”的转任机制；坚持体现“干多干少不一样”的分配导向。

        六是聚焦人文关怀，搭建有热度有归属的干部员工关心关爱平台。

        做好员工日常工作减负；强化各类员工培训工作；开展全行员工阅读活动；解决员工实际工作困难；关心员工日常生活；加强员工关心慰问，增强仪式感；舒缓员工身心压力；保障员工休息休假。

        风帆已高扬，乘风势破浪。激发全行干部员工干事创业积极性，必将对推进临沂分行又好又快发展，教育引导广大党员和干部员工坚决落实中央和总省行决策部署，满怀激情地投入“三步走”战略新征程起到积极促进作用。