6月1日，“牵手民企”2013年民营企业大学生招聘会在临沂大学举行。160家民营企业招贤纳“才”却遭遇冷热两重天，而工资保险成为大学生就业的“瓶颈”。
    本次招聘会是由市工商局、市人社局联合举办，共有160多家规模大、效益好、符合产业政策的知名企业参加招聘会，提供各类就业岗位4000多个，涉及工程机械、物流、化工、环保、电子商务、信息等战略性新兴产业、高技术产业、智力密集型产业等众多领域。
    记者在现场看到，大多大学生持观望态度。临沂大学汉语专业的小黄告诉记者：“我想找一个办公室文职工作，但是文职工作工资却大多1000多元，现在物价高，连最基本的生活都无法保证。最重要的一点就是没有保险，感觉没有保障。”
    山东九间棚集团的招聘人员介绍说：“女生普遍喜欢办公室文职类的工作，而男生大多喜欢挑战性的工作。文职工作本身的工资都不会太高，而且流动性大，所以一般情况都是工作年满1年后才考虑社会保险的问题。况且，不知道应聘来的大学生是否有能力胜任工作，所以，这是一个矛盾问题！”
    与大部分招聘企业遇冷相比，中商公司大型商业地产运营的招聘却很是“火爆”，不到半个小时的时间，工作人员就收到了五六十份简历，还有大量大学生在围观咨询。当记者问及原因，招聘工作人员自信的回答：“因为我们的工作待遇高，福利好，试用期我们基本的工资都得3000多元，并且配备各种保险，所以肯定会受青睐！”
    市区一知名婚纱摄影基地的招聘现场布置可谓“用心良苦”，不仅奉送刻好的宣传光碟，而且“致即将逝去的青春”微电影拍摄的画报让人“眼前一亮”，大学生纷纷围观。企业的招聘人员更是直言：“我让大家通过多种形式了解我们的企业，至于应聘成功与否，并没有报多大希望。因为婚纱摄影本身就是一个流动性非常大的行业，只要保住企业的中层和管理层即可，招聘的同时更多是宣传。”当记者问及如果招聘成功的大学生保险待遇问题时，这位工作人员坦然：“我们的行业本身就是流动性很大的，所以我们不会考虑保险的问题。除非是我们的老员工。”
    在招聘会现场，部分大学生坦言：“不是排斥民营企业，只要有发展机会，在哪里都是一样的。但是民营企业工资待遇不高，而且没有保障，总是感觉不踏实。所以还是会继续考研或者考公务员！”