近期，齐鲁人才网发布了《2020年山东省年度市场化平均薪酬报告》，临沂以6920元位列全省第三！临沂市场化平均薪酬为6920元。
 

　　根据2019-2020年山东16地市市场化平均薪酬同比分析来看，青岛以7005元蝉联榜首；济南紧随其后，以6970元位列第二；临沂以6920元排在全省第三位；聊城市6807元排在第四位；第五位是潍坊市，薪酬为6732元。

　　2020年山东省仅有1座城市平均薪酬低于6000元，突破6000元的城市较2019年增加11座。威海和滨州两市薪酬涨幅较小，较2019年排名有明显下降；其他城市薪酬排名变化不大。值得关注的是，2020年山东16地市市场化平均薪酬排名中，菏泽排名较2019年提升明显，从第九位提升到第六位。

　　从2017-2020年山东省市场化平均薪酬及涨幅变化来看，山东省市场化平均薪酬呈平稳上涨趋势。2017年市场化平均薪酬为4924元；2018年涨幅达12.96%，市场化平均薪酬为5562元；2019年涨幅为9.49%，市场化平均薪酬为6090元；2020年涨幅为7.72%，市场化平均薪酬为6560元。

　　数据显示，5000-7000元区间占比高达42.7%，成为人群最多的收入区间；排名第二的为3000-5000元区间，占比为32%；当前薪资7000-9000元的人数占比为7.8%；薪资9000-11000元者占比为6.3%；另有7.1%的职场人薪资在11000元以上；除此之外，薪酬在3000元以下者占比最低仅占4.1%。

　　由2020年山东省提供给不同工作经验求职者的市场化平均薪酬可以看出，无工作经验的求职者市场化平均薪酬5073元垫底，较拥有1-2年工作经验的求职者市场化平均薪酬低684元；拥有10年以上工作经验求职者市场化平均薪酬高达12318元，比拥有6-10年工作经验求职者薪酬高2641元。综合趋势来看，薪酬与工作经验呈正相关，过硬的专业技能，丰富的工作经验等优势，成为职场中获取高薪的主要手段。