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“十条减负”让乡镇干部做到拴心留人
近日，各大媒体相应报道了山东省《关于关心关爱基层干部减轻基层工作负担的十条意见》，这一消息传开，备受乡镇及乡镇干部关注：这回好了。省里专门出台了关心关爱基层干部，减轻基层工作负担的具体政策，全部都说到点子上了，大伙从内心里高兴。这样不仅让乡镇干部在工作上进行了减负，而且在生活上也给予了优惠的待遇，真正做到了拴心留人的目的。
“上面千条线，底下一根针。”乡镇工作千头万绪，不仅环境条件艰苦，而且是风里来雨里去，走村入户跑完东家跑西家十分辛苦。工资待遇除了财政统一发放标准工资外，什么收入也没有，每月入不敷出；整天“五加二白加黑”，忙忙碌碌，抛家舍业，伤了自家人的亲情，冷了朋友的感情。任职提拔重用也往往是“被遗忘的角落”，许多乡镇干部也从小青年熬到了中年人。等等这些，乡镇与县里机关和垂直部门相比“一个天上一个地上。”从而，导致了乡镇干部想往城里挤，不愿在乡镇待；县直机关干部每天是“风和日丽”，不想到乡镇基层干的现象，造成乡镇人才严重匮乏的局面。
山东省《关于关心关爱基层干部减轻基层工作负担的十条意见》的出台，成功地唤醒了乡镇干部“精气神”，解决了乡镇及乡镇干部工作中遇到的实际困难，也让乡镇干部从中得到了实惠，犹如一个“加油站”让乡镇干部增添了“活力”，在农村广袤的土地上大有作为。（记者 刘淑峰通讯员 高军）
