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工行临沂分行强化合规案防教育提升员工风控意识

作者:梁克水、王晓庆 来源:临沂县域经济网时间:2019-03-26 16:57
2018年以来,工行临沂分行以合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效为合规文化建设的核心理念,做到行为管控与文化引领相结合,推动内控合规执行强化年活动深入开展,进一步提升员工内控和合规意识。 一、员工合规意识明显提升。 组织开展了内控合规执行强

    2018年以来,工行临沂分行以“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”为合规文化建设的核心理念,做到行为管控与文化引领相结合,推动内控合规“执行强化年”活动深入开展,进一步提升员工内控和合规意识。
    一、员工合规意识明显提升。组织开展了内控合规“执行强化年”和“合规制度建设年”两项主题活动,完成机关及全辖16家支行的巡回宣讲,宣讲结束后,组织全辖员工进行了业务测试,同时组织开展了员工合规、反洗钱读本网络学习,践行合规、案防法规及禁止性规定网上考试,增强了员工合规意识和风险控制能力。
    二、深入开展警示教育活动。组织开展了一期反洗钱业务知识培训,一期全行员工警示教育、一期新员工岗前“员工行为禁止性规定”业务培训,一期个人客户经理合规文化培训,培训收到了预期效果。员工守制度,讲合规,业务素质和风控能力得到了全面提升。
    三、打造案防工作学习平台。编制《内控风险提示》24期,对各部室、支行案防分析会分析的案例进行筛选、梳理,并根据各类检查发现的问题进行归类梳理,对风险隐患较大的、风险问题突出的、普遍的、典型的问题,如:票据与贴现风险提示、柜面业务包括印章、空白重要凭证、智能网点、移动终端管理等问题进行编发,通告全辖,保持警惕,防患风险事故的发生,为员工学习交流打造了平台。 






来源:临沂县域经济网  编辑:张媛 
 

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